Grande partecipazione all’evento HEY CHAR! – Crea il futuro del lavoro, che ha riunito professionisti, HR manager e consulenti in una giornata di confronto su benessere, innovazione e risorse umane. Marelli e Brenna Studio Associato, co-organizzatore dell’evento, ha organizzato anche tre incontri dedicati all’evoluzione della consulenza del lavoro.
Un evento partecipato e ricco di contenuti, che ha posto al centro il valore delle persone e l’evoluzione della consulenza HR.
Si è concluso con grande successo di pubblico HEY CHAR! – Crea il futuro del lavoro, la giornata interamente dedicata alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane, organizzata da Marelli e Brenna Studio Associato, Tecnologie d’Impresa e Agile Reloaded, con la collaborazione di una rete di partner e sponsor qualificati.
Ospitato presso l’ex-tessitura di Figino Serenza (CO), l’evento ha registrato un’elevata partecipazione di professionisti, imprenditori, HR manager e Consulenti del Lavoro, confermandosi un punto di riferimento per il confronto sulle nuove sfide del mondo del lavoro: benessere organizzativo, innovazione digitale, sostenibilità e formazione continua.
L’atmosfera è stata quella di un vero e proprio spazio di dialogo e co-progettazione, in cui competenze e visioni diverse si sono incontrate per riflettere su benessere organizzativo, innovazione tecnologica, sviluppo delle persone e sostenibilità dei modelli di impresa.
Oltre 50 attività tra talk, workshop esperienziali, aree interattive e laboratori hanno permesso ai partecipanti di vivere un’esperienza immersiva, tra momenti di ispirazione e sessioni pratiche.
Gli incontri curati da Marelli e Brenna
Marelli e Brenna ha curato tre momenti di approfondimento dedicati alle nuove frontiere della consulenza del lavoro e giuslavoristica, portando il punto di vista di chi ogni giorno affianca le imprese nella gestione e nello sviluppo delle persone:
- La nuova compliance del lavoro: dalla norma alla strategia
Un incontro dedicato al ruolo strategico della consulenza giuslavoristica in un contesto normativo in continua evoluzione. Si è discusso di governance del rischio, smart working, contratti flessibili e modelli di organizzazione del lavoro più sostenibili e inclusivi.
- Contrattazione di secondo livello e welfare aziendale personalizzato
Un dialogo su come gli strumenti di contrattazione di secondo livello possano diventare leve di competitività, favorendo politiche di welfare integrate, premi di risultato e piani di retention dei talenti.
- Consulenza HR integrata e nuovi modelli organizzativi
Un dibattito dedicato al ruolo del Consulente del Lavoro come partner strategico per le imprese, in grado di affiancare le funzioni HR nella gestione dei processi di sviluppo, formazione e innovazione.
L’iniziativa si inserisce nel percorso che Marelli e Brenna Studio Associato porta avanti per promuovere un approccio alla consulenza del lavoro sempre più strategico, integrato e orientato alla crescita sostenibile delle imprese.
